Как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с увольнением
Запись в трудовой книжке: увольнение по собственному желанию
Увольнение по инициативе работника по его собственному желанию — традиционно самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Несмотря на кажущуюся простоту оформления, у кадровиков нередко возникают вопросы, как правильно отразить эту запись в трудовой книжке работника. И конечно, не все сотрудники написали заявление в пользу выбора электронной трудовой книжки.
Количество счетов ограничено. Аттестованный бухгалтер Школы главбуха на упрощенке. К записям в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений предъявляются особые требования. Внимание уделяется формулировкам — они должны содержать ссылку на конкретное положение Трудового кодекса РФ с основанием, по которому расторгается трудовой договор с сотрудником. Бухгалтеры и кадровики должны заполнять бумажные трудовые книжки по-новому. Порядок записей существенно изменился.
ВИП-подписка по цене эконом Оформить выгодную подписку 8 88 В статье — подборка образцов записей в трудовой книжке об увольнении по разным основаниям. Например, об увольнении по соглашению сторон, за прогул, в связи с сокращением или из-за ликвидации. А ещё подсказали, как оформить запись об увольнении для «особенных» категорий работников: руководителей компаний и совместителей. Когда вносите запись об увольнении по любому основанию в бумажную трудовую книжку, действуйте по алгоритму из п. Заверьте запись и поставьте печать организации.
